Welfare List福利清單

五險一金 五險一金
入職即為員工購買五險一金
帶薪休假 帶薪休假
標準的法定休假製度
節日福利 節日福利
公司在法定節日有禮物送上
團建活動 團建活動
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員工收入 員工收入
分紅、年終獎

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  • 招聘崗位
  • 招聘人數
  • 學曆要求
  • 操作
  • 會計
  • 1人
  • 985或211本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:會計

崗位職責:1、負責成本費用核算;2、負責公司全麵預算的編製和分析。

招聘流程:投遞簡曆—簡曆篩選—綜合(專業)麵試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

注意事項:請將個人簡曆、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯係郵箱。

郵件標題格式:

姓名+性別+本科學校+本科所學專業(本科)

姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業(研究生)

聯 係 人:商先生

聯係單位:hth华体会下载   人力資源部

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網    址://www.kutugou.com

地    址:河南省洛陽市澗西區吉林路1號

郵    編:471039


應聘簡曆請發送至: zys_shangqi@126.com

  • 軟件開發
  • 3人
  • 研究生
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:1、軟件工程、計算機專業等;2、熟練使用Qt、Java、labwindows cvi、Visual C++、ROS等編寫上位機軟件。

崗位職責:1、人機交互上位機界麵軟件編寫及調試;2、機器人控製策略軟件設計與調試;3、控製係統框架、通信策略與線程調度、遠程數據傳輸與維護。

招聘流程:投遞簡曆—簡曆篩選—綜合(專業)麵試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

注意事項:請將個人簡曆、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯係郵箱。

郵件標題格式:

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  • 嵌入式軟件開發
  • 3人
  • 研究生
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福利待遇:

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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:1、計算機、電子信息、自動化、機械電子相關專業;2熟悉單片機開發流程和各種接口;

崗位職責:1、嵌入式設備軟件模塊的設計、開發和維護及開源軟件的移植、調試、維護;2、硬件電路設計及控製程序和驅動編程,arm及FPGA編程。


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姓名+性別+本科學校+本科所學專業(本科)

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  • 軸承監測分析師
  • 4人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:金屬材料工程或機械設計、製造。

崗位職責:1、負責軸承及零件精度檢測、測繪;2、軸承失效分析、金屬材料性能檢驗。


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  • 熱處理工藝工程師
  • 3人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:屬材料工程、金屬材料及熱處理。

崗位職責:1、負責熱處理現場工藝方法的製定;2、負責軸承行業熱處理技術服務。


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  • 材料研發工程師
  • 4人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:粉末冶金(陶瓷方向)。

崗位職責:1、負責氮化矽陶瓷材料研發;2負責相關材料失效分析及檢測工作。


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  • 材料研發工程師
  • 3人
  • 研究生
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:高分子材料(樹脂類或工程塑料方向)。

崗位職責:1、負責特種工程塑料研發工作;2、負責相關材料失效分析及檢測工作。


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  • 電氣控製工程師
  • 5人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:電氣工程、機械電子工程、電氣控製等專業。

崗位職責1、負責公司相關產品電氣方案的製定;2、負責相關產品與機床係統的匹配測試。


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  • 電機研發工程師
  • 4人
  • 本科及以上
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福利待遇:

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薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:電機工程及相關專業。

崗位職責:1、負責公司高速異步電機、永磁同步電機的結構設計;2、根據客戶需求進行電機仿真設計及分析;3、負責電機設計方案的修訂和優化;4負責電機性能測試及試驗。


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地    址:河南省洛陽市澗西區吉林路1號

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  • 產品工藝工程師
  • 10人
  • 本科及以上
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:機械製造及其自動化、機械工程、軸承或機械相關,

崗位職責:1、負責生產用工藝文件編製、工裝設計;2、負責生產現場問題處理;3負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。


招聘流程:投遞簡曆—簡曆篩選—綜合(專業)麵試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

注意事項:請將個人簡曆、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯係郵箱。

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  • 20人
  • 研究生
  • 了解詳情

福利待遇:

人才需求公司提供正規的勞動合同,完善的薪酬和福利製度,規範的社會保險,優越的工作環境,廣闊的事業發展空間,靈活的教育培訓機製。

薪資待遇:提供具有競爭力的薪資待遇。基礎工資+崗位工資+年終效益獎金+各項津貼+各項福利。

住宿條件:提供良好的生活和工作環境。提供單身公寓,空調、暖氣、寬帶、洗浴等設施配套齊全。

培訓晉升:參加各類公司內部組織以及外部組織的培訓,實施員工職業生涯規劃,建立員工職業發展通道,加快職業人才培養,規範員工職業轉換、輪崗機製,幫助員工實現自我價值提升超越。

福利待遇:簽訂合同後,公司為職工足額繳納“六險二金”,即:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、商業意外險、住房公積金和企業年金。

帶薪休假:職工享受的假期包括享受法定節假日、帶薪年休假、探親假、婚假、產假、陪護假、高溫假等休假權利,各重大節日發放實物性福利。

榮譽成果:專利發明獎、十佳突出貢獻員工獎、先進工作者、十佳標兵、一先兩優、QC小組項目獎、雙創項目成果獎等獎項,獎勵工作優異、表現突出的新老員工。

任職要求:

需求專業:機械設計製造及其自動化、機械工程、力學、軸承或機械類專業。

崗位職責:1、負責公司相關產品的設計仿真等相關工作;2、負責公司科研項目研究工作;3、負責客戶問題對接及質量技術問題處理等工作。



招聘流程:投遞簡曆—簡曆篩選—綜合(專業)麵試—錄用通知—簽訂協議—畢業報到

注意事項:請將個人簡曆、成績單、英語四六級證書、本科畢業證、學位證及在校期間各類獲獎的相關證書證明材料的掃描件以PDF格式發至聯係郵箱。

郵件標題格式:

姓名+性別+本科學校+本科所學專業(本科)

姓名+性別+本科學校+本科所學專業+研究生學校+研究生所學專業(研究生)

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